Şehit Gazi-Sen Konfederasyonu’ndan Ofisimize Ziyaret
Blog Şehit Gazi-Sen Konfederasyonu’ndan Ofisimize Ziyaret Ofisimizde geçtiğimiz günlerde anlamlı bir buluşmaya ev sahipliği yaptık. Şehit Gazi-Sen Konfederasyonu, Vatansever Kamu Görevlileri Eğitim Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Berkan Çalışkan ve Vatansever Kamu Görevlileri Sağlık Sendikası Genel Başkanı Sn. Furkan Ulukaya bizleri ziyaret ederek hem mesleki dayanışma üzerine fikir alışverişinde bulundular hem de hukuk pratiğinin sendikal haklarla kesiştiği alanlarda görüşlerini paylaştılar. Ziyaret sırasında, emek ve adalet mücadelesinin hukuki boyutları üzerine verimli bir sohbet gerçekleştirdik. Sendikal hakların korunmasının, sadece çalışanlar için değil, toplumun adalet duygusunun güçlenmesi açısından da taşıdığı önemi bir kez daha vurguladık.Bu nazik ziyaretlerinden dolayı Şehit Gazi-Sen Konfederasyonu’na, Vatansever Kamu Görevlileri Eğitim Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Berkan Çalışkan’a ve Vatansever Kamu Görevlileri Sağlık Sendikası Genel Başkanı Sn. Furkan Ulukaya’ya teşekkür ediyor, ortak değerler etrafında dayanışmamızın devam edeceğine ve beraber güzel iş birliklerine imza atacağımıza inanıyoruz. All Posts Blog Şehit Gazi-Sen Konfederasyonu’ndan Ofisimize Ziyaret Eylül 13, 2025|Blog Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ile Değişiklik Yapılacak Birtakım Kanun Metinlerinin Mevcut ve Taslak Halleri Ekim 23, 2024|Blog Anayasa Mahkemesi 2018/117 Esas Ve 2023/212 Karar Sayılı, 07.12.2024 Tarihli Kararının Önemli Kısımlarına İlişkin Bilgi Notu Eylül 18, 2024|Blog Türk Ticaret Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’a İlişkin Bilgi Notu Eylül 18, 2024|Blog
Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ile Değişiklik Yapılacak Birtakım Kanun Metinlerinin Mevcut ve Taslak Halleri
Blog Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ile Değişiklik Yapılacak Birtakım Kanun Metinlerinin Mevcut ve Taslak Halleri 03 Temmuz 2024 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi (“TBMM”)’ne sunulmuş ve 9. Yargı paketi olarak bilinmekte olan “Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi” ile yasal mevzuatımızdaki çeşitli kanun maddelerinde önemli değişiklikler yapılması öngörülmektedir. Bu çalışmamızda, söz konusu kanun teklifinde yer alan birtakım kanun maddelerinin mevcut ve kanun teklifindeki halleri bir araya getirilmiştir. Bahis mevzuu kanun teklifinin tam metnine ulaşabilmeniz adına çalışmamızın son sayfasında bağlantı linki yer almaktadır. 4/11/1981 TARİHLİ VE 2547 SAYILI YÜKSEKÖĞRETİM KANUNU MEVCUT METİN TASLAK METİN MADDE 4 Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavı ve İdari Yargı Ön Sınavı Ek Madde 41- (Ek:17/10/2019-7188/5 md.) İlgili kanunlarda belirtilen şartlara ilave olarak, hâkim ve savcı yardımcılığı sınavına girmek ve avukatlık veya noterlik stajına başlamak için Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavında veya İdari Yargı Ön Sınavında başarılı olmak şarttır. Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavına, hukuk fakültesinden mezun olanlar ile yabancı bir hukuk fakültesini bitirip de Türkiye’deki hukuk fakülteleri programlarına göre eksik kalan derslerden sınava girip başarılı olmak suretiyle denklik belgesi almış bulunanlar; İdari Yargı Ön Sınavına, hukuk bilgisine programlarında yeterince yer veren siyasal bilgiler, idari bilimler, iktisat ve maliye alanlarında en az dört yıllık yükseköğrenim yapmış veya bunlara denkliği kabul edilmiş yabancı öğretim kurumlarından mezun olanlar girebilir. Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavında ilgililerin; a) Anayasa Hukuku, b) Anayasa Yargısı, c) İdare Hukuku, d) İdari Yargılama Usulü, e) Medeni Hukuk, f) Borçlar Hukuku, g) Ticaret Hukuku, h) Hukuk Yargılama Usulü, ı) İcra ve İflas Hukuku, i) Ceza Hukuku, j) Ceza Yargılama Usulü, k) İş Hukuku, l) Vergi Hukuku, m) Vergi Usul Hukuku, n) Avukatlık Hukuku, o) Hukuk Felsefesi ve Sosyolojisi, ö) Türk Hukuk Tarihi, alanlarındaki bilgileri ölçülür. İdari Yargı Ön Sınavında ilgililerin; a) Anayasa Hukuku, b) Anayasa Yargısı, c) İdare Hukuku, d) Türk İdari Teşkilatı, e) İdari Yargılama Usulü, f) Medeni Hukuk, g) Borçlar Hukuku (Genel hükümler), h) Ticari İşletme ve Şirketler Hukuku, ı) Hukuk Yargılama Usulü, i) Ceza Hukuku (Genel hükümler), j) Ceza Yargılama Usulü, k) Vergi Hukuku, l) Vergi Usul Hukuku, m) Maliye ve Ekonomi, n) İmar ve Çevre Hukuku, o) Hukuk Felsefesi ve Sosyolojisi, alanlarındaki bilgileri ölçülür. Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavı yılda en az bir defa, İdari Yargı Ön Sınavı ise iki yılda en az bir defa olacak şekilde Adalet Bakanlığı ile imzalanacak protokole göre Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından yapılır. Sınavlar test şeklinde yapılır. Sınavlarda çoktan seçmeli en az yüz soru sorulur ve yüz puan üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır. Sınavların yapılma şekli ile sınavlara ilişkin diğer hususlar Hâkimler ve Savcılar Kurulu, Yükseköğretim Kurulu, Türkiye Barolar Birliği ve Türkiye Noterler Birliğinin görüşü alınarak Adalet Bakanlığı tarafından çıkarılan yönetmelikle düzenlenir. Bu maddenin uygulanmasında hâkimlik, savcılık, avukatlık ve noterlik meslekleri hukuk mesleği olarak kabul edilir. Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavı ve İdari Yargı Ön Sınavı Ek Madde 41- (Ek:17/10/2019-7188/5 md.) İlgili kanunlarda belirtilen şartlara ilave olarak, hâkim ve savcı yardımcılığı sınavına girmek ve avukatlık veya noterlik stajına başlamak için Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavında veya İdari Yargı Ön Sınavında başarılı olmak şarttır. Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavına, hukuk fakültesinden mezun olanlar ile yabancı bir hukuk fakültesini bitirip de Türkiye’deki hukuk fakülteleri programlarına göre eksik kalan derslerden sınava girip başarılı olmak suretiyle denklik belgesi almış bulunanlar; İdari Yargı Ön Sınavına, hukuk bilgisine programlarında yeterince yer veren siyasal bilgiler, idari bilimler, iktisat ve maliye alanlarında en az dört yıllık yükseköğrenim yapmış veya bunlara denkliği kabul edilmiş yabancı öğretim kurumlarından mezun olanlar girebilir. Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavında ilgililerin; a) Anayasa Hukuku, b) Anayasa Yargısı, c) İdare Hukuku, d) İdari Yargılama Usulü, e) Medeni Hukuk, f) Borçlar Hukuku, g) Ticaret Hukuku, h) Hukuk Yargılama Usulü, ı) İcra ve İflas Hukuku, i) Ceza Hukuku, j) Ceza Yargılama Usulü, k) İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, l) Vergi Hukuku, m) Vergi Usul Hukuku, n) Avukatlık Hukuku, o) Hukuk Felsefesi ve Sosyolojisi, ö) Türk Hukuk Tarihi, p) Milletlerarası Hukuk, r) Milletlerarası Özel Hukuk, s) Genel Kamu Hukuku, alanlarındaki bilgileri ölçülür. İhtiyaç duyulması halinde bu alanlara, yönetmelikle yeni hukuk alanları eklenebilir. İdari Yargı Ön Sınavında ilgililerin; a) Anayasa Hukuku, b) Anayasa Yargısı, c) İdare Hukuku, d) Türk İdari Teşkilatı, e) İdari Yargılama Usulü, f) Medeni Hukuk, g) Borçlar Hukuku (Genel hükümler), h) Ticari İşletme ve Şirketler Hukuku, ı) Hukuk Yargılama Usulü, i) Ceza Hukuku (Genel hükümler), j) Ceza Yargılama Usulü, k) Vergi Hukuku, l) Vergi Usul Hukuku, m) Maliye ve Ekonomi, n) İmar ve Çevre Hukuku, o) Hukuk Felsefesi ve Sosyolojisi, ö) Milletlerarası Hukuk, p) Milletlerarası Özel Hukuk, r) Genel Kamu Hukuku, s) Sosyal Güvenlik Hukuku, alanlarındaki bilgileri ölçülür. İhtiyaç duyulması halinde bu alanlara, yönetmelikle yeni hukuk alanları eklenebilir. Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavı yılda en az bir defa, İdari Yargı Ön Sınavı ise iki yılda en az bir defa olacak şekilde Adalet Bakanlığı ile imzalanacak protokole göre Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından yapılır. Sınavlar test şeklinde yapılır. Sınavlarda çoktan seçmeli en az yüz yirmi soru sorulur ve yüz puan üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır. Sınavlara yeni alanların eklenmesi ve sınavların yapılma şekli ile sınavlara ilişkin diğer hususlar Hâkimler ve Savcılar Kurulu, Yükseköğretim Kurulu, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı, Türkiye Barolar Birliği ve Türkiye Noterler Birliğinin görüşü alınarak Adalet Bakanlığı tarafından çıkarılan yönetmelikle düzenlenir. Bu maddenin uygulanmasında hâkimlik, savcılık, avukatlık ve noterlik meslekleri hukuk mesleği olarak kabul edilir. 24/2/1983 TARİHLİ VE 2802 SAYILI HAKİMLER VE SAVCILAR KANUNU MEVCUT METİN TASLAK METİN MADDE 10 Adalet müfettişleri: Madde 100 – Adalet müfettişleri; hakim ve savcıların görevlerini, kanun ve diğer mevzuata (Hakimler için idari nitelikteki genelgelere) uygun olarak yapıp yapmadıklarını ve adalet daireleri ile idari yargı dairelerini denetleme; (…) hakim ve savcıların ve adalet daireleri personelinin görevlerinden dolayı veya görevleri sırasında suç işleyip işlemediklerini, hal ve eylemlerinin sıfat ve görevleri icaplarına uyup uymadığını araştırma ve gerektiğinde haklarında inceleme ve soruşturma işlemlerini yaparlar. İdari yargıdan atanan adalet müfettişleri sadece bölge idare, idare ve vergi mahkemelerinin denetimi ile idari yargı hakim ve savcıları hakkındaki soruşturmalarda görevlendirilirler. 1 SAYILI CBK Teftiş Kurulu Başkanlığı MADDE 47 – (1) Teftiş Kurulu Başkanlığı, Bakanın emri veya onayı üzerine aşağıdaki görevleri yapar. a) Mevzuatta adalet müfettişlerince denetimi öngörülen yerleri denetlemek, b) Araştırma, inceleme
Anayasa Mahkemesi 2018/117 Esas Ve 2023/212 Karar Sayılı, 07.12.2024 Tarihli Kararının Önemli Kısımlarına İlişkin Bilgi Notu
Blog Anayasa Mahkemesi 2018/117 Esas Ve 2023/212 Karar Sayılı, 07.12.2024 Tarihli Kararının Önemli Kısımlarına İlişkin Bilgi Notu Anayasa Mahkemesinin (“AYM”), 04 Haziran 2024 tarihli ve 32566 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 2018/117 Esas, 2023/212 Karar Sayılı ve 07.12.2024 tarihli kararı ile 703 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname (“KHK”)’nin bazı maddeleri iptal edilmiştir. Bu bilgi notu kapsamında, söz konusu AYM kararı ile iptal edilen 703 Sayılı KHK’nin önemli birtakım maddelerine değinilecektir. Aşağıda değinilen hükümler hakkında AYM tarafından verilmiş olan hükümler, Resmi Gazete’de kararın yayınlanmasından itibaren 12 ay sonra yürürlüğe girecektir. 703 Sayılı KHK’nin 135. Maddesi (b) Bendiyle 2547 Sayılı Kanun’un 6. Maddesinin (b) Fıkrasının (5) Numaralı Bendindeki “…seçilen…” İbaresinin “…seçilip Cumhurbaşkanı tarafından atanan…” Şeklinde Değiştirilmesi İle İlgili Olarak; İptal isteminin gerekçesinde, bahis mevzuu düzenlemenin YÖK üyelerinin tamamının Cumhurbaşkanı tarafından atanmasına imkân tanıyarak yükseköğretimin Cumhurbaşkanı’nın kontrolü altına girmesine ve üniversitelerin özerkliğinin sona ermesine neden olabileceği vurgulanmış, bu durumun Anayasa’nın 130. ve 131. maddelerine aykırı olduğu ileri sürülerek söz konusu düzenlemenin iptali talep edilmiştir. AYM, dava konusu kuralla yapılan ibare değişikliğinin öncesindeki ve sonrasındaki düzenlemelerde Üniversitelerarası Kurul (“ÜAK”) YÖK’e üye seçen bir kuruluş olarak belirlenmekle birlikte ÜAK tarafından seçilen üyelerin doğrudan üye sıfatını kazanamadıkları, nihai olarak bu sıfatı kazanmalarının Cumhurbaşkanı’nın takdirine bağlı kılındığı hususunun altını çizmiştir. Bu itibarla kural, 7142 sayılı Kanun’un 1. maddesinin (1) numaralı fıkrasında belirtilen Anayasa’da yapılan değişikliklere uyum sağlamak amacı taşımadığından Anayasa’nın mülga 91. maddesi uyarınca verilen KHK çıkarma yetkisinin amaç ve kapsamı içinde değerlendirilmeyerek Anayasa mülga 91. Maddeye aykırılık sebebiyle iptal edilmiştir. 703 Sayılı KHK’nin 135. Maddesi (d) Bendiyle 2547 Sayılı Kanun’un 13. Maddesinin (a) Fıkrasının Değiştirilen Birinci Paragrafı İle İlgili Olarak; İptal isteminin gerekçesinde, söz konusu değişiklikle Yükseköğretim Kurulu(YÖK)’nun rektör atamalarında aday gösterme yetkisinin kaldırıldığı, böylece rektör atama yetkisinin sadece Cumhurbaşkanı’na verildiği, ayrıca rektör olarak atanmak için öngörülen profesör olarak en az üç yıl görev yapmış olma şartının da kaldırıldığına dikkat çekilmiş ve herhangi bir nitelik aranmadan herkesin rektör olarak atanmasına olanak sağlanmasının kamu yararı taşımadığı ifade edilmiştir. Buna ek olarak da kanunla yapılması gereken düzenlemenin KHK ile yapıldığı belirtilerek söz konusu kuralın Anayasa’ya aykırı olmasından ötürü iptali talep edilmiştir. AYM, söz konusu kuralı Anayasa’nın mülga 91. Maddesine uyarınca incelemiştir. AYM kararında, ilgili KHK ile değiştirilmeden önceki düzenlemede devlet üniversitelerinde rektör atanmasına ilişkin usul ve esaslar belirtildiği, bu kapsamda YÖK tarafından aday gösterme ve Cumhurbaşkanı tarafından atanma süreçleri belirlendiği, ancak yapılan değişiklikle bu süreçlerin tamamen değiştirildiği ve Cumhurbaşkanının tek yetkili kılındığı yönünde tespitler de bulunmuştur. Böylece devlet üniversitelerine rektör atanma şartlarında değişiklik öngören kural, Anayasa’nın İkinci Kısmı’nın Dördüncü Bölümü’nde yer alan kamu hizmetlerine girme hakkına ilişkin düzenleme içerdiğinden Anayasa’nın mülga 91. maddesi uyarınca KHK ile düzenlenemeyecek yasak alanda kaldığından bahisle Anayasa’nın mülga 91. maddesine aykırılıktan iptal edilmiştir. 703 Sayılı KHK’nin 151. Maddesi (h) Bendiyle 1211 Sayılı Kanun’un 25. Maddesinin Birinci Fıkrasının Yürürlükten Kaldırılması İle İlgili Olarak; İptal isteminin gerekçesinde, ilgili kuralın Anayasa değişikliklerine uyum sağlama amacı taşımadığı ve dolayısıyla Yetki Kanunu’nun kapsamına girmediği ifade edilerek, bu durumun Anayasa’nın yürürlükten kaldırılan 91. maddesine aykırı olduğu iddia edilmek suretiyle iptali talep edilmiştir. AYM kararında, 1211 sayılı Kanun’un 25. maddesinin birinci fıkrasında, Merkez Bankası Başkanının (Guvernör), Bakanlar Kurulu kararıyla beş yıllık bir dönem için atanacağı ve bu sürenin sonunda yeniden atanabileceği hüküm altına alınırken, dava konusu kural ile anılan fıkranın yürürlükten kaldırıldığını belirtmiştir. Merkez Bankası başkanının görev süresini düzenleyen hükmün yürürlükten kaldırılmasını öngören kuralın, Anayasa’nın İkinci Kısmı’nın Dördüncü Bölümü’nde yer alan kamu hizmetlerine girme hakkına ilişkin düzenleme içermesi sebebiyle, Anayasa’nın mülga 91. Maddesi uyarınca KHK ile düzenlenemeyecek yasak alanda kaldığını ve bu nedenle kuralın Anayasa’nın mülga 91. maddesine aykırı olduğundan iptalinin gerektiğine karar verilmiştir. All Posts Blog Uncategorized Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ile Değişiklik Yapılacak Birtakım Kanun Metinlerinin Mevcut ve Taslak Halleri Ekim 23, 2024|Blog Anayasa Mahkemesi 2018/117 Esas Ve 2023/212 Karar Sayılı, 07.12.2024 Tarihli Kararının Önemli Kısımlarına İlişkin Bilgi Notu Eylül 18, 2024|Blog Türk Ticaret Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’a İlişkin Bilgi Notu Eylül 18, 2024|Uncategorized
Türk Ticaret Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’a İlişkin Bilgi Notu
Blog Türk Ticaret Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’a İlişkin Bilgi Notu 29 Mayıs 2024 tarihli ve 32560 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Türk Ticaret Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” (“Kanun”) ile Kooperatifler Kanunu, Rekabetin Korunması Hakkında Kanun, Türk Ticaret Kanunu ve Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun gibi çeşitli kanunlarda önemli değişiklikler yapılmıştır. Bu bilgi notu kapsamında, söz konusu Kanun ile Rekabetin Korunması Hakkında Kanun, Türk Ticaret Kanunu ve Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun’da yapılan değişiklikler detaylandırılmaktadır. Aşağıda belirtilen değişiklikler, yayımlandığı tarih olan 29 Mayıs 2024 itibarıyla yürürlüğe girmiştir. 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun’un 43. ve 45. maddelerinde yapılan değişiklikler aşağıdaki gibidir; Rekabet Kurulu, haklarında soruşturma başlatılan teşebbüslere bu durumu 15 gün içinde bildirecektir. Teşebbüslerin daha önce bu aşamada verdikleri birinci yazılı savunma safhası kaldırılmıştır. Daha önce soruşturma bildirimi ile verilen ilk yazılı savunma, artık “soruşturma raporunun” tebliği üzerine 30 gün içerisinde sunulacaktır. Bu süre, “haklı gerekçeler sunulması halinde” bir defaya mahsus olmak üzere bir katına kadar uzatılabilecektir. Soruşturmayı yürütmekle görevli kişiler, savunmaya ancak soruşturma raporundaki görüşlerinde bir değişiklik olması halinde ek yazılı görüş verebilecektir. Türk Ticaret Kanunu’nda Yapılan Önemli Değişiklikler Aşağıdaki Gibidir; TTK Madde 366/1: Anonim şirketlerin her yıl yönetim kurulu başkanı ve başkan vekili seçme zorunluluğu kaldırılmıştır. Bu değişiklikle şirketlerin her yıl seçim yapma yükümlülüğü sona ermiştir. TTK Madde 375/1-d: “Şube müdürlerinin” atanması ve görevden alınması bakımından yönetim kurulu kararı alınması zorunluluğu ortadan kaldırılmıştır. Bu değişiklikle, şube müdürlerinin atanması ve görevden alınmasında daha esnek bir yapı sağlanmıştır. TTK Madde 392/7: Yönetim kurulunu toplantıya çağırma yetkisi, eski düzenlemede yalnızca yönetim kurulu başkanına ve başkan vekiline aitken, yeni düzenlemeyle yönetim kurulu üyelerinin çoğunluğunun yazılı talebiyle, yönetim kurulu başkanının 30 gün içinde toplantıyı düzenleme yükümlülüğü getirilmiştir. Yönetim kurulu başkanının bu süre içinde toplantıyı çağırmaması veya başkan/başkan vekiline ulaşılamaması durumunda, çağrı doğrudan talepte bulunan üyeler tarafından yapılabilecektir. Bu durumda, toplantı ve karar nisapları için TTK Madde 390 hükümleri geçerli olacaktır.Ayrıca, yönetim kurulunun toplantıya çağrılmasına ilişkin farklı bir usul esas sözleşmede belirlenebilecektir. Yeni Eklenen TTK Madde 15: İşbu geçici maddenin eklenmesiyle, sermaye tutarları 25 Kasım 2023 tarihli ve 32380 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanlığı kararı uyarınca belirtilen miktarın altında olan şirketlere, 31 Aralık 2026 tarihine kadar yeni sermaye eşiklerine uyum sağlamaları için süre tanınmıştır. Bu uyumu sağlayamayan şirketler infisah etmiş sayılacak ve tasfiye sürecini başlatarak ticaret sicili kaydının terkinini gerçekleştirmeleri gerekecektir. Kayıtlı sermaye sistemini kabul etmiş halka açık olmayan anonim şirketler için farklı bir düzenleme öngörülmüştür. Bu düzenlemeye göre, çıkarılmış sermayeleri 250.000 TL ve üzerinde olduğu müddetçe yalnızca kayıtlı sermaye sisteminden çıkmış sayılacakları, ancak, çıkarılmış sermayeleri 250.000 TL’nin altına düşmesi halinde bu şirketlerin de infisah etmiş sayılacağı öngörülmüştür. Ayrıca, Ticaret Bakanlığına, belirtilen süreyi birer yıl olarak en fazla iki defa uzatma yetkisi de tanınmıştır. 6502 Sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun’da Yapılan Önemli Değişiklikler Aşağıdaki Gibidir; Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun’da yapılan değişiklikle, “ceza hükümleri” başlığı “yaptırım hükümleri” olarak değiştirilmiştir. Bu kanun kapsamında, aşağıdaki yaptırımlar öngörülmüştür: Malları süresinde teslim etmeyen veya monte etmeyenler hakkında, aykırılığı tespit edilen her bir işlem veya sözleşme için 2.200 TL idari para cezası uygulanması öngörülmüştür. Mal ve hizmet satışından kaçınanlar için ise, aykırılığı tespit edilen her bir işlem veya sözleşme için 2.200 TL’den az olmamak üzere, satışından kaçınılan mal veya hizmetin tüm vergiler dâhil toplam satış fiyatının %10’u kadar idari para cezası verilmesi öngörülmüştür. Satış sonrası hizmetler kapsamında yapılan düzenlemelerle, üretici ve ithalatçılar hakkında aşağıdaki müeyyideler öngörülmüştür: Satış Sonrası Hizmet Yeterlilik Belgesi: Bu belgenin alınmaması durumunda 1.115.000 TL idari para cezası uygulanması öngörülmüştür. Bakanlık Sistemi Kayıtları: Bakanlıkça oluşturulan sisteme kayıt yapılmaması veya kaydın güncellenmemesi durumunda, her bir servis istasyonu için 18.000 TL idari para cezası verilmesi düzenlenmiştir. Özel Servis İbaresinin Kullanımı: Her türlü mecra ve faaliyetlerinde kolaylıkla görülebilir ve okunabilir şekilde “özel servis” ibaresini kullanmayan özel servis istasyonları hakkında 18.000 TL idari para cezası yaptırımı uygulanması öngörülmüştür. Asgari Servis İstasyonu Sayısı: Satış sonrası hizmet yeterlilik belgesinin geçerlilik süresi boyunca asgari servis istasyonu sayısını sağlamayan üretici ve ithalatçılar hakkında, eksik kalan her bir servis istasyonu için 124.000 TL idari para cezası öngörülmüştür. Bu yükümlülükler dışındaki yükümlülüklere aykırı hareket eden üretici, ithalatçı veya özel servis istasyonları hakkında aykırılığı tespit edilen her bir işlem için 2.200 TL idari para cezası uygulanacağı düzenlenmiştir. Aykırılığın internet ortamı üzerinden gerçekleşmesi halinde, Reklam Kurulu’nun yetkileri ve uygulama prosedürleri şu şekilde düzenlenmiştir: İçeriğin Çıkarılması İçin Bildirim: Reklam Kurulu, aykırılığı tespit edilen içeriğin çıkarılması amacıyla ilgili internet sayfasındaki iletişim araçları, alan adı, IP adresi ve benzeri kaynaklardan elde edilen bilgilerle, elektronik olarak iletişim kurulabilecek araçlarla bildirimde bulunacaktır. 24 Saat İçinde İçeriğin Çıkarılmaması: Bildirime rağmen 24 saat içinde içeriğin çıkarılmaması durumunda, Reklam Kurulu erişimin engellenmesine karar verebilecektir. Muhataba Bildirimde Bulunulamaması: Muhataba bildirimde bulunulamaması halinde, doğrudan erişimin engellenmesine karar verilebilecektir. Teknik Engeller ve Tüm Siteye Erişim Engeli: Teknik olarak aykırılığa ilişkin içeriğe erişimin engellenmesinin mümkün olmadığı veya ilgili içeriğe erişimin engellenmesi yoluyla aykırılığın önlenemediği durumlarda, internet sitesinin tamamına yönelik olarak erişim engellenmesi kararı da verilebilecektir. Kanunun tam metnine buradan ulaşabilirsiniz. All Posts Blog Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi ile Değişiklik Yapılacak Birtakım Kanun Metinlerinin Mevcut ve Taslak Halleri Ekim 23, 2024|Blog Anayasa Mahkemesi 2018/117 Esas Ve 2023/212 Karar Sayılı, 07.12.2024 Tarihli Kararının Önemli Kısımlarına İlişkin Bilgi Notu Eylül 18, 2024|Blog Türk Ticaret Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’a İlişkin Bilgi Notu Eylül 18, 2024|Blog